Descripción
Este Estándar de Competencia sirve como referente para la evaluación y
certificación de las personas que cuentan con conocimientos, habilidades,
destrezas y actitudes necesarias para facilitar sesiones de coaching
transformacional. De modo que las personas descubran y determinen sus
necesidades en el desarrollo personal y profesional.
Un coach transformacional puede ayudar a manejar la energía y las
acciones diarias para alcanzar un objetivo concreto, logrando el mejor
desempeño posible de un estudiante o profesional. Para ello, buscará
derribar todo tipo de emociones, estados de ánimo, juicios y obstáculos que
la persona se marque y así guiarlo a sus objetivos.
¿A quién va dirigido?
Coach Transformacional
Aspectos relevantes de la evaluación
Comité de gestión por competencias que lo desarrolló:
- Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
- Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. ITESM
- Comité Mexicano de Coaching, S.C.
Tiempo de vigencia del certificado de competencia en este EC: 2 años
Practica: Se llevará acabo 1 sesión de Coaching Transformacional con duración máxima
de 60 minutos, entre un coach y una persona que simulará la función de coachee, propuesta por el evaluador, realizándose en un escenario simulado.
Apoyos: Espacio privado de 3 x 3 mts. Con las condiciones de temperatura, iluminación y
con 3 sillas o sillones cómodos individuales aprobadas por el coachee (cliente).
Evaluación de campo: 1 hora 30 minutos
Evaluación en gabinete: 2 horas
Duración total estimada: 3 horas 30 minutos
¿Qué es el certificado EC0234?
¿Qué valida este certificado?
Este estándar certifica que la persona cuenta con las competencias necesarias para diseñar y facilitar sesiones de coaching transformacional, guiando a los clientes (coachees) en su desarrollo personal y profesional. Se enfoca en:
Establecer el encuadre de la sesión
Definir objetivos, condiciones, duración, confidencialidad y acuerdos.
Generar un ambiente de confianza.
Determinar necesidades de desarrollo
Explorar objetivos del coachee.
Identificar patrones, creencias, emociones o bloqueos que afectan su avance.
Acompañar el proceso de intervención
Hacer preguntas poderosas.
Observar lenguaje verbal y no verbal.
Facilitar reflexión, toma de conciencia y cambio de perspectiva.
Concluir la sesión
Recapitular aprendizajes.
Establecer compromisos de acción.
Cerrar adecuadamente la sesión.
Nivel y propósito
Nivel de competencia: intermedio–avanzado.
Puede ser usado para validar experiencia real o como base para formación profesional en coaching.
¿A quién va dirigido?
Coaches de vida, ejecutivos o de equipos.
Consultores, terapeutas, facilitadores de procesos personales o de desarrollo humano.
Beneficios de certificarse
Certificación oficial con validez nacional, emitida por CONOCER y la SEP.
Reconocimiento formal de tus habilidades aunque no tengas título universitario.
Aumenta tu credibilidad profesional y posibilidades de empleo o emprendimiento.