Descripción
Este Estándar de Competencia sirve como referente para la evaluación y
certificación de las personas diseñan cursos de formación del capital
humano de manera presencial grupal, diseñando cursos de capacitación
presenciales, diseñando instrumentos para la evaluación de cursos de
capacitación presenciales y desarrollando manuales del curso de
capacitación presenciales.
Tiene relación a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el
diseño de cursos de formación del capital humano diseño, diseñan cursos
de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y
seleccionando las técnicas de instrucción, diseñan instrumentos para la
evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos
del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación
de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación
presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las
fuentes de información del manual del participante.
¿A quien va dirigido?
Capacitadores, Instructores, Facilitadores.
Aspectos relevantes de la evaluación
Comité de gestión por competencias que lo desarrolló:
- Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial. AMECAP, A.C.
- Capithum Humanitis.
- Integración de Servicios de Consultoría B & B.
- Achieve Global de México.
- MassIdeas relaciones Públicas.
- Asociación Mexicana de Bolsas de Trabajo.
- Financiera Rural, A.C.
Tiempo de vigencia del certificado de competencia en este EC: 4 años
Practica: Se recomienda que se lleve a cabo en el lugar de trabajo, sin embargo, pudiera realizarse de manera simulada.
Apoyos: Manual del participante y manual del instructor; el manual del instructor deberá
incluir: La carta descriptiva, al menos un instrumento para evaluar habilidades, al menos un instrumento para evaluar conocimientos y un instrumento para evaluar la satisfacción del curso.
Duración total estimada: 3 horas
2 horas en gabinete
1 hora en campo
¿Qué es el estándar de competencia EC0301?
Dentro del SNC, se encuentra el estándar de competencia EC0301, que está orientado a personas que necesitan obtener habilidades y conocimientos para diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, que cumplan con los objetivos aprendizaje-enseñanza.
Se trata de que adquieran todas las destrezas para elaborar instrumentos de evaluación y los materiales didácticos necesarios para que los capacitandos obtengan los conocimientos que requieren.
¿Por qué obtener el estándar de competencia EC0301?
Actualmente, la formación y los cursos han crecido, pero la mayoría de ellos no sigue un lineamiento o guía, lo que hace que se vuelva complicado lograr un verdadero aprendizaje a través de ellos.
No se cuentan con conocimientos sobre la Andragogía, que es la disciplina que estudia cómo se da el aprendizaje en la edad adulta, madurez y senectud, lo que es clave cuando se quiere impartir un curso hacia este mercado objetivo.
A través del estándar de competencia EC0301, vas a obtener todo lo que necesitas para desarrollar:
Cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Instrumentos de evaluación para los cursos de formación del capital humano
Manuales del curso de formación del capital humano
Las habilidades y destrezas necesarias para diseñar cursos que respondan a las necesidades de tu mercado
Esto es especialmente importante para capacitadores, instructores, pedagogos, profesores, expositores o cualquier otra persona que se dedique a la creación e impartición de cursos o talleres y que quiera potenciar sus habilidades, conocimientos y destrezas.