Alcance nuevas alturas

El Estándar de Competencia EC0301 “Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal” tiene como propósito establecer los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para diseñar cursos de capacitación efectivos, orientados al desarrollo de competencias laborales en contextos presenciales y grupales.

El estándar abarca desde la detección de necesidades de capacitación, la formulación de objetivos de aprendizaje y la selección de estrategias didácticas, hasta la elaboración de materiales y la planeación de la evaluación del aprendizaje, asegurando la coherencia entre los contenidos, las actividades y los resultados esperados.

Este curso tiene como finalidad brindar a los participantes las herramientas, conocimientos y competencias necesarias para impartir cursos de formación de manera presencial y grupal, utilizando estrategias didácticas efectivas, recursos adecuados y métodos de evaluación pertinentes, de acuerdo con los lineamientos del Estándar de Competencia EC0217.01 del CONOCER.

Durante la alineación, el participante aprenderá a preparar, conducir y evaluar procesos de capacitación profesional, fortaleciendo sus habilidades comunicativas, técnicas y pedagógicas para generar un impacto positivo en el desarrollo del capital humano.

Desarrollar en el participante las competencias necesarias para preparar, conducir y cerrar sesiones de coaching de manera profesional, ética y estructurada, conforme a los lineamientos del Estándar de Competencia EC0204, fortaleciendo además el conocimiento de los fundamentos del coaching y las competencias esenciales del coach.

Capacitar a líderes y profesionales para aplicar herramientas del coaching transformacional en sus organizaciones, mejorando la comunicación, el clima laboral, la gestión de equipos de alto rendimiento, procesos administrativos, atención a clientes y resultados estratégicos de la empresa.

Desarrollar en el participante las competencias necesarias para preparar, conducir y cerrar sesiones de coaching de manera profesional, ética y estructurada, conforme a los lineamientos del Estándar de Competencia EC0204, fortaleciendo además el conocimiento de los fundamentos del coaching y las competencias esenciales del coach.

El Estándar de Competencia EC0301 “Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal” tiene como propósito establecer los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para diseñar cursos de capacitación efectivos, orientados al desarrollo de competencias laborales en contextos presenciales y grupales.

El estándar abarca desde la detección de necesidades de capacitación, la formulación de objetivos de aprendizaje y la selección de estrategias didácticas, hasta la elaboración de materiales y la planeación de la evaluación del aprendizaje, asegurando la coherencia entre los contenidos, las actividades y los resultados esperados.